北京治疗白癜风哪家医院正规 http://www.xxzywj.com/年已经来了，第一批90后已经迈入而立之年了，第一批80后已经踏入不惑之年，第一批70后知天命了，绝大部分60后们都已经开始领养老金了。
我们都知道，养老金是老年生活的资金来源之一，有了养老金才能更好的生活。然而现在养老金替代率在不断下降。
养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。以往能达到80%左右，现在大约是50%，等90后退休大约是20%-30%左右了。
部分家庭可以通过商业养老保险来增加晚年可领取的养老金，但对于普通百姓来讲，大概率可能需要晚年再就业。
延迟退休的必要性
去过日本的朋友都了解，他们退休年龄要靠后的多，很多出租车司机、清洁员都是老年人，而年轻人比较丧。当然，有日本为荐，我们肯定不会走上这种路径。
但人口老龄化问题，确确实实不容忽视。
目前我国正处于人口老龄化的急速发展期，按照当前退休方案，预计到年，达到退休年龄人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到年，准退休人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。
此外，延迟退休是全球化趋势。全球大多数国家退休年龄是65岁、67岁，而我国实际平均退休年龄不到55岁，可以说是全世界退休最早的国家之一。
再加上我国人均寿命的增长，可以说延迟退休势在必行。
国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁，中国女性平均寿命为79.43岁。
延迟退休的困难性
人社部曾明确提出过：要在年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到年正式实施。不过直到今年年，相关方案的影子都还没看到。
这是因为延迟退休存在一系列挑战，从劳动力市场考虑，企业是否接受延迟退休员工，延迟退休员工是否还能继续胜任岗位，都是需要考虑的问题。
另外目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，化解过剩产能职工分流安置压力大，制定方案更需稳慎。
从劳动者角度来看，绝大多数人不希望延迟退休，主要是因为如果延迟退休的话，会导致领取养老金时间的减少。
不过也有部分轻职位的领导/员工，还是比较支持延迟退休的，主要是因为可以获得比养老金更高的收入，另外工作比较轻松也是他们支持的原因之一。
延迟退休的现状
老妹搜索发现，部分地区，已经出台部分人群延迟退休的通知，如某地发布“关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知”，里面说的就是企事业单位中的副高级及以上高级专家，如果确实因为工作需要、身体也能够坚持正常工作且这位专家具有他人无可替代行，那么是可以酌情申请延迟退休的。
但很多基层人员，不支持延迟退休，因此老妹认为将要出台的延迟退休政策，大概率不会统一标准，应该会针对不同人群不同情况进行区别。
且很有可能按照老人老政策、新人新政策，近几年要退休的人群中大部分是不太可能受到延迟退休影响。
延迟退休的影响人群：
在这里，先说下原法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
人社部部长之前表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
因为现在还没有延迟退休的政策出台，所以还不能明确判断哪些人群受影响，不过我们可以按照政策出台日期进行推测下，假设年延迟退休政策，年落地，那么收延迟退休的很可能是这些人群：
到年，不大于50周岁的女性工人，或不大于55周岁的女性干部，以及不大于60周岁的男性。
根据延迟退休的大体政策，老妹推测出了这份退休时间表，大家可以参考一下自己几岁才能退休。
其实现在很多就有很多60岁以上的人群还坚守工作职位，有人认为可以获得收入，只要身体条件允许，可以接受延迟退休；也有人说不支持，拱了几十年了，退休后应该享受生活、环游世界。
如果当你到退休年龄时，假设身体状况还能再胜任一段时间工作，你愿意延迟退休吗？
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