#延迟退休#延迟退休还没有定下来，70后就特别担心自己赶上延迟退休。对于年出生的女性而言，其实已经满50岁了，马上到退休年龄，就不用担心延迟退休了。对于年出生的女性以及年以后出生的男性。最有可能赶上延迟退休年龄，不过年延迟退休还没有具体的实施方案，所以年退休年龄已经定下来了。
不管咱们是企业职工，还是以灵活就业人员，在交社保的时候，一定要注意年退休年龄定下来了，注意2种情况，避免延迟退休。
年退休年龄定下来了，男性退休年龄是60周岁，女工退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。如果女性是以灵活就业人员身份参加职工社保，法定退休年龄是50岁。虽然说年退休年龄已经定了，但是能否赶上延迟退休，还不能确定，但是有两种情况需要注意，避免赶上延迟退休。
注意第一种情况，到法定退休年龄时，社保交满15年。年退休年龄定下来了，按规定需要按月延长缴费至满15年。如果说到法定退休年龄时，社保没有缴满15年。在延长缴费的过程中，赶上延迟退休年龄了，为了避免这种情况发生，所以到法定退休年龄之前，应该坚持交社保，避免社保中断，不满足退休条件。
注意第二种情况，到法定退休年龄时，社保已经累计交满15年，但是办理退休时，工作人员会核算退休人员的法定退休年龄。人事档案记载的出生年月日和身份证记载的出生年月日对比，如果发现年龄不符，像这种情况，以人事档案的记载的年龄为准。
我们小区就有一位这样的退休人员，他身份证已经到退休年龄60岁了，但是他的人事档案记载的年龄只有55岁，按规定是以人事档案记载的年月日计算退休年龄，所以他还要再交五年社保才能到60岁退休。可想而知，在这个过程中，如果延迟退休落地实施了，他肯定就赶上延迟退休了，所以退休人员一定要注意这种情况。不要因为人事档案记载年龄与身份证年龄不符而影响退休年龄，这样也可以避免延迟退休。
其实办理退休时并不好判断退休年龄，特别是女性的退休年龄更为复杂，有的女性50岁退休，还有的女性要55岁退休。
其实说了这么多，年退休年龄定下来了，但是延迟退休还没有定下来，所以大家一定要好好交社保。坚持交社保，还有个好处，不仅能顺利退休，而且还可以提高养老金待遇水平还，退休生活更有保障。
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